江北復合肥廠是鄂中生態的起源之地，一直以來認真落實董事長重要會議精神,結合工作實際,以落實各項管理制度為重點,深挖內部潛力,細化量化各項考核管理制度及標準,全面推進安全、質量生產和走出去引進來等精細化管理,增強了職工保安全、提質量意識，全面提升職工隊伍的學習、創新、競爭意識，培養和引導員工積極向上、學習鉆研的良好氛圍。

安全是企業最大的效益

公司自成立以來，董事長楊才超先生就提出總體安全發展觀，特別強調要統籌好發展和安全兩件大事，要把安全生產擺在關系企業生死存亡的高度來認識、來重視，把主體責任落實好。為此，公司直接與第三方培訓機構合作，經常邀請外聘專家對基層管理人員展開安全專題培訓，對特殊作業人員開展安全技能培訓。并且嚴格執行特殊作業持證上崗，定期開展各種應急救援演練，這些都為我們公司安全管理、安全生產打下了良好的基礎。

產品質量是企業的生命

產品質量是經濟效益的源泉，只有高質量的產品，才能占領市場的制高點，擴大市場占有率，企業才能擁有強大的生命力。江北復合肥廠始終把產品質量放在首位，質管部門從原料源頭開始抓起，不合格的原材料不入廠，不合格的產品不出廠，具體來說，就是從原材料的輸入、驗收、投入到產品的驗收、入庫、進入市場等每個環節都要嚴格按標準進行。這讓我們的產品在客戶群體中創下了很好的口碑，也讓公司的銷售總額從最初的幾千萬遞增到現在的60億。

“走出去”學經驗 “引進來”強素質

他山之石，可以攻玉。學習借鑒別人的先進做法和成功經驗，是我們快速成長的法寶。2020年公司派江北復合肥廠長徐志林外出學習，吸取經驗，引進技術，將老舊裝置人工燒煤爐改成蒸汽烘干，改善生產條件。以往燒煤爐每年需消耗無煙煤660噸左右，作業人員要用板車拉煤轉運，用鐵鍬一鍬一鍬添加到燒煤爐，并且會產生大量的煤渣。通過蒸汽烘干，不僅能為公司節約能源，降低了人工燒煤爐的危險性，減少了作業人員的勞動強度，也讓操作更加安全、簡單、便捷。

2021年廠長徐志林、黃俊外出學習歸來，引進全新自動包裝生產設備，對一線進行技術改造，并于2022年將三線人工包裝生產線升級完成。作業人員從每班6位，減少到現在每班只需3位，不僅減少了人工成本，在提升人員操作安全系數的同時，降低了作業人員勞動強度，還提高了成品包裝的質量。2022年江北復合肥廠獲得“先進單位”榮譽稱號。

內抓質量保安全，外抓學習促提升。未來，我們將把不斷把這一理念厚植于日常工作實際，不斷找差距、彌不足，取長補短，全力推動江北復合廠高質量發展。（江北復合肥廠 ?劉川）