為進一步壓實企業培訓主體責任，讓每位管理人員和職工積極參與到提升技能的學習培訓中，公司利用停車檢修時機，積極協調市人社局和來賓市技工學校，分批組織公司全體人員開展安全及職業技能培訓。

本次培訓課程包含《禮儀》、《職業道德》、《安全生產知識》、《急救知識》四項內容，4名專業資深老師根據企業實際需求，精準定位培訓內容，精心組織課件，課中頻頻互動，學習氛圍十分濃厚，培訓教師和學員之間通過參與、合作、分享、體驗，使抽象的問題形象化，使枯燥的技能培訓變得生動有趣，從而提高培訓質量，極大地調動了職工們學習的積極性、主動性和創造性，承擔起自主自覺學習的責任，有效避免了在培訓過程中出現應付差事的被動學習狀態。

此次培訓，讓公司全體職工實現從“讓我學”到“我要學”“要學好”的轉變，大大增強了職工時刻在企業、家中及社會活動中的安全意識，有助于公司培養適應企業發展、德才兼備的技能人才，為企業可持續發展奠定可靠的人才基礎。（羅霜）